Llistat de preguntes més freqüents per ajudar-lo/la a entendre el programa Incorpora Salut Mental i esvair tots els seus dubtes.

Què és la malaltia mental?

Un trastorn mental és una agrupació de signes i símptomes caracteritzat per una disfunció del pensament, les emocions o el comportament d'un individu. Aquesta disfunció dificulta l'adaptació de la persona en el seu entorn social i laboral i habitualment està associada a un estrès significatiu o a una discapacitat.

Pot una persona amb trastorn mental adaptar-se a la feina en una empresa ordinària?

Pot i així ha de ser. La incorporació al mercat laboral té sobre aquestes persones un efecte rehabilitador. D'una banda, contribueix a l'estabilització i la millora de la seta psicopatologia i de l'altra, incideix positivament sobre la reducció significativa de l'ús de recursos sanitaris públics en salut mental. Amb el tractament mèdic i farmacològic adequat una persona amb trastorn mental no té per què veure malmesa la seva capacitat de treballar.

Un/a professional amb trastorn mental pot generar conflictes dins d'una organització?

La malaltia mental, no; els problemes de conducta, sí. Allò que més preocupa a la direcció d'una empresa és la conducta dels i les professionals que hi treballen i ni totes les persones amb trastorn mental presenten problemes de conducta ni tots els problemes de conducta guarden relació amb el trastorn mental.

L'estigma i la discriminació associada a la malaltia mental impedeix impedeix veure aspectes tan positius com que aquestes persones només per l'esforç extra que els hi suposa assolir una feina presenten, per exemple, menys incapacitat laboral transitòria que la resta de treballadors.

Quins beneficis fiscals i laborals obté una empresa en la contractació de persones amb trastorn mental?

Pot consultar aquesta informació en aquest apartat de la web.

De quina manera m'ajuda el programa Incorpora Salut Mental?

En el marc del programa Incorpora, l'Obra Social “la Caixa” impulsa Incorpora Salud Mental, un projecte orientat específicament a la inclusió laboral de les persones amb trastorn mental. Amb aquest objectiu, les més de 300 entitats que configuren la xarxa Incorpora treballen amb les persones i amb l'empresa i estenen ponts ponts entre ambdues.

El programa es basa en la metologia del Treball amb Suport. Les entitats Incorpora no funcionen únicament com a proveïdors de candidats/es, sinó que realitzen un seguiment individualitzat de tot el procés d'inserció i, a més, es posen al servei de l'empresa per oferir-li l'assessorament i el recolzament que precisi durant el temps que consideri oportú. Només romanent al costat de les empreses i les persones és possible garantir una incorporació laboral de qualitat.

Com puc posar-me en contacte amb el programa?

Incorpora Salut Mental posa tots els canals de comunicació a l'abast de la seva empresa:

  • Mapa de recursos. Consulti la xarxa d'entitats Incorpora i conegui quines entitats són més properes a la seva ubicació geogràfica.

  • Servei de Consulta a l'Expert. L'Oficina Tècnica de suport al programa resoldrà de forma ràpida i efectiva tots els seus dubtes i atendrà les seves peticiones d'informació, formació i assessorament.

  • Més informació. Demani més informació del programa i el seu funcionament a través del formulario de la pàgina principal o enviï un correu electrònico a l'Oficina Tècnica del programa escrivint a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

Puc demanar assessorament si la persona amb trastorn mental ja forma part de la plantilla i no ha estat contractada a través del programa?

Sí, la voluntat del programa Incorpora Salut Mental és que el recolzament i l'assessorament arribi a totes les empreses:

  • A les inclusives que ja disposen a la seva plantilla amb professional o professionals amb trastorn mental, tant si ha estat contractat/da a través del programa com si no

  • A les que volen ser inclusives i necessiten assessorament abans de fer el primer pas

Per què hauria de contractar a una persona amb problemes de salut mental?

Podria fer-ho per molts motius:

  • Hauria de fer-ho per complir la normativa legal vigent relativa a la reserva al col·lectiu de persones amb discapacitat

  • Li convindria fer-ho per beneficiar-se dels incentius fiscals i les bonificacions derivades de la contractació laboral d'aquestes persones

  • Podria fer-ho des de la Responsabilitat Social Empresarial (RSE) per intentar retornar a la societat una part d'allò que ha permès que vostè sigui qui és i així contribuir a crear una societat més justa i igualitària

Però si hi ha un argument irrefutable, no pot girar l'esquena a la realitat. La Organització Mundial de la Salut (OMS) assegura que una de cada quatre persones al món experimentarà algun problema de salut mental al llarg de la seva vida. Encara més, vaticina que la depressió serà l'any 2020 la primera causa d'absentisme laboral en el món occidental. És a dir, la malaltia mental ja forma part de la seva empresa.